我想辞职但单位说要扣培训费，怎么办？

单位扣培训费不合法，需具体情况分析。依据《劳动合同法》，仅当劳动者违反培训服务期约定时，用人单位才可要求支付培训费。若单位无故扣款，可能面临法律纠纷及赔偿。
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单位扣培训费可应对。首先与单位沟通，说明离职原因，要求合理处理培训费。若单位坚持扣款，收集劳动合同、培训协议等证据，向劳动监察投诉或申请仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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处理方式有协商、投诉、仲裁三种。首先尝试与单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。