请一天假扣几天工资

请一天假扣工资数额视假别而定。事假扣工资按月薪÷21.75计算，病假则按更低比例或带薪。依据《劳动法》，不及时处理可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。
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请假扣工资分情况。事假：扣工资=月薪÷21.75；病假：看公司政策，或带薪或按比例（≤40%）扣。操作：1.明确假别；2.按公司规定或《劳动法》计算扣款；3.确保扣款合法合规，避免纠纷。
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请假扣工资处理需分事假病假。事假直接按月薪÷21.75扣，病假则看公司规定，可能带薪或按比例扣。选择处理方式时，应确保符合法律法规，保障员工权益。