试用期两天被辞退且未签劳动合同，能否获得补
松阳县律师
2025-04-08
试用期两天被辞退且未签合同，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同且无故辞退违法，劳动者可主张双倍工资及赔偿金，未及时处理将损失合法权益。
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