请问未签署劳动合同被要求加班是否合法？
松阳县律师
2025-04-13
未签署劳动合同被要求加班不合法。依据《劳动合同法》，加班需员工自愿，公司无权强行要求。若被强行加班，将侵犯休息权，可能导致身心健康受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被加班不合法。应对方式：1.与公司协商，明确拒绝非自愿加班；2.若协商无果，收集加班证据，向劳动监察投诉；3.投诉未解决，可申请劳动仲裁，要求赔偿并确认劳动关系。
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