满60岁伤残八级被辞，是否可以要求支付一次性伤

满60岁伤残八级被辞，有权要求支付一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》，八级伤残可获11个月本人工资作为一次性伤残补助金。不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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可以要求支付补助金。具体操作：1.与用人单位协商，要求支付一次性伤残补助金；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交工伤鉴定报告等证据；3.仲裁不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理此问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商或调解；若无法达成一致，可申请仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。