劳务派遣员工在用人单位满7年被辞退,是否有权

松阳县律师 2025-04-17
有权获得补偿。依据《劳动合同法》规定,劳动合同终止需支付经济补偿金,按工作年限等计算。若不及时处理,劳动者可能面临经济损失,用人单位也可能承担法律责任。
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常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商,无法达成一致时,可通过法律途径提起诉讼,以维护自身权益。
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有权获补偿。操作如下:1.与用人单位协商,争取合理补偿;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,或提起诉讼,要求补偿。
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