退休后教师工资未发，由谁来负责补发？

退休后教师工资未发，应由劳动局或教育局负责处理补发。依据《劳动法》等相关法律，单位应按时支付工资，拖延或扣发属违法行为。不及时处理，将影响教师生活，甚至引发法律纠纷，损害教师合法权益。
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退休后教师工资未发，需及时处理。具体操作：1.聘任制教师，先与校方沟通，无果后向劳动监察大队投诉，或准备材料申请劳动争议仲裁；2.公职教师，直接向上级教育局反映情况，请求协助解决工资补发问题。两种情况均需保留证据，如工资条、聘任合同等，以便维权。
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处理退休后教师工资未发，常见方式为投诉或仲裁。聘任制教师可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁；公职教师则应向更高一级教育局投诉。选择方式需根据教师身份及具体情况决定。