和工友喝酒后上班他出事了，我要赔偿吗？

酒后工友出事是否需要赔偿，需视是否醉酒而定。若醉酒，则无需赔偿且需自担责任；若未醉酒，可申请工伤认定，不认定时可主张赔偿。《工伤保险条例》及相关法律规定，醉酒导致事故不得认定为工伤，也无法主张赔偿，责任自负。未醉酒情况下，可按流程申请工伤认定，未认定成功时可依法追求人身损害赔偿，未及时处理可能影响个人权益及单位关系。
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针对此情况，常见处理方式为：先确认是否醉酒，未醉酒则准备工伤鉴定申请材料，包括劳动合同、医疗诊断等，向有关部门申请工伤认定；若认定不成功，再通过法律途径追求人身损害赔偿。选择处理方式时，应基于事实情况，确保合法合规，维护自身及工友权益。
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酒后工友出事赔偿问题，需分情况处理。未醉酒时：1.准备劳动合同、医疗证明等材料，申请工伤认定；2.工伤认定不成功，咨询律师，准备人身损害赔偿诉讼。醉酒时：3.自我承担责任，无法申请工伤或赔偿；4.积极配合调查，避免进一步法律纠纷。