公司未发绩效奖金可能违反劳动法。依据《劳动法》，劳动者有权获得劳动报酬，奖金属劳动报酬一部分，不发可能构成违法，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

判断侵犯财产权是行政违法还是民事违法，需看行为主体及性质。依据《民法典》与《行政处罚法》，行政违法由行政机关实施，民事违法则涉及平等主体间纠纷。不及时处理，可能导致权益受损扩大，甚至无法挽回。 ✫✫✫✫✫.

遗失存单但知道密码，未到期取款有难度，需按程序处理。分析：根据法律规定，存款人遗失存单后，即使知道密码，在未办理挂失手续前，银行一般不会允许取款，以保护存款人的资金安全。此时，需通过正式挂失程序，经银行.

下水管主管堵塞物业负责，分户管堵塞业主自负。依据《物业管理条例》，公共下水管属公共设施，堵塞应由物业疏通，损坏则需责任人维修，无责任人则由物业用公共维修金维修。不及时处理可能导致水损、邻里纠纷等严重后果.

农村户口分户需准备户口簿、身份证等，向村委会及派出所申请。分析：农村户口分户通常涉及家庭财产分割、子女成家立业等情况。根据户籍管理规定，申请人需准备户口簿、身份证、土地证或房产证等证明材料，向村委会提交.

离婚时保险分配需协商或诉讼。依据《婚姻法》，共同财产应协议分割，不成则法院裁决，考虑子女、女方及无过错方权益。不及时处理可能导致权益受损，影响孩子保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

未签合同一方有权要求退还押金。依据《合同法》等相关规定，若因非双方原因未签合同，出卖方应返还押金。若租赁合同未明确押金性质，则押金应作为预付款返还。不及时处理可能导致押金被无故扣留，造成经济损失。 ✫✫✫.

非正式场合唱国歌若不当可能犯法。依据相关法律规定，国歌不可被随意对待，需尊重其神圣性。《中华人民共和国国旗法》等规定了对国旗、国徽的侮辱行为将受法律制裁。不当唱国歌可能损害国家尊严，引发社会不良风气。 ✫.

担保人不知情可协商解除或起诉解决。依据《民法典》，担保物权有法定优先权，不知情被担保可能影响权益。《民事诉讼法》规定，当事人需举证，法院将全面审查。不及时处理可能导致权益受损，如承担不必要的债务责任。 ✫.

办理烟草证与学校距离要求因地区而异，需遵守当地法律。从法律角度分析，为保护未成年人免受烟草危害，多地出台规定限制烟草零售点与学校的距离。这些规定旨在减少青少年接触烟草的机会，降低吸烟率。若烟草店违规开设.

责任归属需根据事故具体情况判断。依据《道路交通安全法》，责任认定需考虑当事人行为及过错程度，若行人无过错，则机动车一方可能承担主要责任。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，影响赔偿及责任划分。 ✫✫✫✫✫有法.

电线杆与坟墓的距离需符合当地规定，无统一标准。分析：电线杆与坟墓之间的距离问题，并非由统一的国家法律规定，而是通常由地方性的规划、建设或民政管理部门根据当地情况制定具体规定。这些规定可能考虑到风水、安全.

临时工被开除有赔偿。即使是属于临时用工的，这种情况的话，那么已经形成了合法的劳动关系，也是需要对这种情况进行一定的经济补偿的。这主要指的就是合法的辞退，如果说是对方存在过错的话，一般情况下是不需要对此进.

贷款还清后，账户和房产解冻时间因银行和法院而异，通常很快。分析：贷款还清后，银行或法院会根据相关协议和法律规定，对之前因贷款而冻结的银行账户和房产进行解冻。这一过程的时间长短取决于银行和法院的具体操作流.

贷款已还清但未解压，需联系金融公司处理。依据《公司法》等，公司倒闭后债权债务仍需处理，不及时解压可能影响您的信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 联.

法院能调出身份证信息。依据《民事诉讼法》等相关法律，法院有权在必要时调取相关证据，包括身份证信息。若不及时处理，可能影响案件进程，甚至导致无法立案或判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

货车事故对方全责，停运损失应获赔偿。依据《中华人民共和国民法典》，经营者车辆受损修复期经济减少，责任方需赔偿。不及时处理可能导致经营者持续经济损失，影响运营恢复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

工伤未评级仍可获赔，包括医疗费、康复费等。依据《工伤保险条例》，未达伤残等级也享有相应工伤赔偿，如不及时处理，可能影响劳动者权益，导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

支付宝理赔通道一般不会直接影响信用卡。分析说明：支付宝理赔通道主要用于处理支付宝相关交易或保险的理赔事宜，与信用卡账户是两个独立的系统。支付宝理赔流程主要涉及用户与支付宝及可能涉及的第三方保险机构的法律.

试用期两天被辞退且未签合同，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同且无故辞退违法，劳动者可主张双倍工资及赔偿金，未及时处理将损失合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.